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云技術引領未來五年IT職業轉變趨勢展望(1)-技術方案
編輯:核子可樂譯 發布時間: 2015-9-15    文章來源:51CTO
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  IT基礎設施正逐漸讓位給云技術。而在今天的文章中,我們將共同展望未來幾年當中與之相關的發展趨勢。


云計術引領未來五年IT職業轉變趨勢展望

  不過請大家不要誤會:在如今快速發展的技術世界當中,我們很可能會在動蕩的市場形勢之下迷失真正需要追逐的目標及方向。這種變化的速度幾乎可以用令人目不暇接來形容,而在當下的IT環境下要想緊跟上每一種趨勢則絕對會讓人有些手忙腳亂——即使是對最專業的技術工作者而言也是如此。


  不過相當一部分不打算把時間用在審時度勢并在未來五年內做好新形勢下應對舉措的IT專業人士,則很可能在接下來尋求個人職業生涯發展時遭遇障礙。因為有一項事實已經非常明確:各類規模的組織機構正在越來越多地將自己的業務負載遷移至云基礎設施當中。事實上,大多數還在為了更換磁盤驅動器或者升級系統而在同事們早已入眠時熬夜加班的IT專業人士們可能還沒有意識到,其辦公環境下的IT架構即將在未來五年內迎來顛覆性的轉變。


  這種轉變將會給未來的IT角色定位帶來深遠而廣泛的影響——包括各職能部門的結構形式(或者拆分結果)、由誰負責設定技術發展愿景(或者順應這種愿景)以及哪些技能會在市場上受到熱烈歡迎(或者幾乎徹底消失)。


  在今天的文章中,我們將一同了解云技術如何一步步改變IT部門的運作方式,并在從現在開始的五年之內對企業員工及管理者在采納云驅動型環境時所提出的新要求。


  對線纜說No


  從當下開始的未來五年當中,當大家走下電梯步入自己的辦公室或者數據中心時,會看到怎樣的情景?最大的可能就是,服務器與員工的數量都要比以往出現顯著降低。維護內部數據中心是一項成本極高的日常工作,但相比之下與云端相對接則簡單而開銷低廉。如果目前由內部基礎設施向云端遷移的趨勢繼續保持下去,那么在未來五年當中,不打算選擇這條道路的組織機構則必將面對極為龐大的運營支出——并最終向云技術方案舉起白旗。


云計術引領未來五年IT職業轉變趨勢展望

  “IT管理者將需要支持各類應用程序而非設備本身。他們將把靈活性、適應性以及包容性作為優先考量。”——Chris McKewon,Xceptional Networks公司創始人兼首席架構師。


  而在這一切發展演變的過程當中,與之相關的必要IT技能類型也將有所變化。


  “十年之前,IT人士需要以物理方式將專用的存儲線纜接入到特定交換機當中,”VMware公司云服務部門副總裁Mathew Lodge。“但現在他們開始通過網絡分配虛擬存儲分卷,而且一部分應用程序已經能夠通過API輕松搞定自己需要的存儲分配工作。展望未來,我們需要處理的將是云服務的部署與使用任務,而不再像過去那樣對堆棧進行安裝、配置與管理。”


  “云服務絕對是一項顛覆性的成果,”統一化通信與云服務廠商iCore Networks公司CMO Jim Rogers表示贊同。“它們顛覆了以往的傳統觀念,即IT部門需要將大部分時間用于打理企業內部執行當中的各類日常任務。IT部門如今擁有更多可選方案,例如將這些任務以外包或者自動化方式加以打理,這在以前是完全無法想象的。”


  由于企業的基礎設施需要逐步向云環境遷移,負責打理這方面工作的職位設置自然也將隨之發生變化。


  “IT管理者們將需要優秀的網絡工程師、幫助臺員工、安全經理以及商務分析人士,”IT咨詢企業Xceptional Networks公司創始人兼首席架構師Chris McKewon表示。“不過他們已經不再像過去那樣需要服務器/存儲工程師、系統管理員或者數據中心經理等職位作為輔助。”


  這樣的結果將給大多數組織機構當中的IT部門首要任務帶來根本性的轉變。具體而言,他們需要將支持與維護這種傳統思維轉化為更具戰略性且以軟件為核心組成部分的IT發展愿景。事實上,未來的IT人士很可能需要具備目前商務人士所擁有的各類技能,從而配合企業的實際軟件需求并提供能夠深入、多樣且快速滿足相關要求的選項。


云計術引領未來五年IT職業轉變趨勢展望

  “以服務器為先、深厚的專業知識以及純IT資質認證與培訓的日子已經一去不復返了。”——Tim Prendergast,Evident.io公司初始人兼CEO。


  “IT管理者將需要支持應用程序,而非設備本身,”McKewon解釋道。“它們需要具備靈活性、適應性以及包容性。我們很難制定出一套標準來衡量哪些硬件能夠起效而哪些不能,用戶將幫助技術部門完成這項任務。而基于云的單點登錄機制將成為一套成功的云戰略當中最為重要的組成元素之一。用戶當然不希望針對50種不同應用程序管理50套各不相同的登錄名與密碼內容。”


  “IT部門將不再需要對設備及系統進行現場監控與恢復,從而保證其處于良好的待使用狀態,”iCore公司的Rogers指出。“相反,IT專家們能夠將更多時間用于扮演戰略規劃者以及商務分析師的角色,即負責確保所在的企業擁有支持基于云技術的辦公通信體系的一切結構層面的準備措施。他們將承擔起供應商管理與方案集成方面的工作。”除此之外,他還補充稱,IT專家“將成為企業當中的教育者,為其他同事組織基礎性最終用戶培訓。”


  作為前任Adobe公司員工以及AWS基礎設施安全廠商Evident.io公司的初始人兼CEO,Tim Prendergast認為未來技術領域的職能定位還將出現更多交叉趨勢。


  “他們將更類似于如今的DevOps以及全堆棧工程師角色,”Pendergrast解釋道。“我們將親眼見證IT領域各個技術孤島之間逐步建立聯系……并吸納大量軟件工程師作為成員。現有職能角色員工則有機會借此發展自身并迎接新型技術與實踐,從而在云計算這一新時代下充分發揮快速迭代環境當中的各類優勢及價值。“以服務器為先、深厚的專業知識以及純IT資質認證與培訓的日子已經一去不復返了。”


  但需要強調的是,并不是所有遺留系統都會在未來五年中逐漸消失。事實上,其中相當一部分將繼續作為企業運營體系當中的重要組成部分——無論IT部門是否愿意。而且也需要有相應的員工對其加以打理及維護。


 


  “很多項目管理者需要繼續將注意力集中在處理技術債務方面,即那些由于陳舊技術、糟糕的技術決策以及一次性技術補丁所帶來的持續存在的復雜性與速度影響,”普華永道公司分析師Curt Jacobsen指出。“這種斗爭是不可避免的——而IT管理者們將在未來很長一段時間內繼續為了解決這些問題而努力。”


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